Victor Sanz

HSE & Quality Manager (Quality, Health, Safety, Environment) bei Freudenberg Sealing Technologies in Parets, Spanien

Herzlich Willkommen zu unserem „Employee Spotlight“. Im Rahmen dieser Serie lernen wir Mitarbeiter aus den verschiedensten Funktionsbereich von diversen Standorten weltweit kennen und gewinnen einen Einblick über ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Hier ist seine Geschichte:

In about five sentences, please give us an overview of your job at Freudenberg Sealing Technologies?

I work as QHSE (Quality Health Safety Environment) Manager of Freudenberg Sealing Technologies (FST) Spain in Parets, a village close to Barcelona. I am also responsible for the Automatic Vision Inspection process. Together with my team, we try to fulfill customer expectations regarding the quality of our products, and manufacturing them in a safe and healthy environment.

What makes working with Freudenberg Sealing Technologies different from other companies or teams you’ve worked with?

I have worked for eight companies before I joined Freudenberg in 2005, and the main difference I see between FST and my previous employers is the international, open approach to work. It is natural for FST that people from many different countries work together as a team on projects, while being very open and collaborative. The networking is awesome at FST!

Warum haben Sie sich für FST als Arbeitgeber entschieden?

Ich entschied mich für FST zu arbeiten, weil ich an einem Nachwuchsprogramm teilnehmen konnte. Das ermöglichte es mir, fast zwei Jahre lang in drei verschiedenen Ländern – Italien, Großbritannien und Deutschland – zu arbeiten. Während dieser Zeit habe ich in vielen internationalen Projekten gearbeitet.

Für Freudenberg Sealing Technologies ist es selbstverständlich, dass Menschen aus vielen verschiedenen Ländern als Team in Projekten zusammenarbeiten und gleichzeitig sehr offen sind.

Können Sie uns etwas über die Kultur bei FST berichten?

Ich möchte das gerne anhand zwei wichtiger Kernthemen verdeutlichen: die „Guiding Principles“ und „Innovating Together“. Die Freudenberg Guiding Principles bieten eine solide kulturelle Basis für alle Freudenberg Mitarbeiter. Aspekte wie Chancengleichheit, respektvolles Verhalten, langfristige Orientierung in einem Familienunternehmen und mehr schaffen einen vollständigen und einzigartigen Rahmen, in dem wir uns entwickeln können. Unser Slogan „Innovating Together“ steht stellvertretend für die Philosophie von Freudenberg. Ich habe nie eine erfolgreiche Produkteinführung oder ein Projekt gesehen, das von einer einzelnen Person umgesetzt wurde. Auch die Anpassung an eine sich schnell ändernde Umgebung ist für FST selbstverständlich. Denn: Die einzige Konstante ist Veränderung, oder? Meiner Meinung nach definiert es die FST-Kultur, dank Teamgeist innovativ zu sein und diesen Prinzipien zu folgen.

Was bietet FST aus Ihrer Sicht bezüglich Karriere- und Talententwicklung?

Auf Grundlage meiner früheren Berufserfahrung erhielt ich einen auf mich zugeschnittenen Karriereplan von FST, der all meine Erwartungen übertraf. Ich begann im Nachwuchsprogramm, dann absolvierte ich eine internationale Ausbildung als Lean Black Belt. Anschließend war ich als Business Unit Manager in der Produktion tätig, ehe ich QHSE-Manager wurde. Während dieser Zeit erhielt ich viele weitere Schulungen, die meine berufliche Entwicklung über die Jahre förderten und es mir ermöglichten, meine Aufgaben in der Firma auszuführen. Diese Talent-Development-Aspekte stehen allen Mitarbeitern für ein breites Angebot an Job-Positionen auf der ganzen Welt offen!

Haben Sie Empfehlungen für potenzielle Kollegen bei der Bewerbung um einen Job bei FST?

Abgesehen davon, dass ich neugierig auf Veränderungen, offen für neue Lösungen bin und Vielfalt respektiere, lernte ich eines, als ich zu FST kam, das ich nie vergessen habe: „FST erlaubt dir, Fehler zu machen, solange du aus ihnen lernst.“

Wie ist Ihr Team organisiert und in die Unternehmensstruktur eingeordnet?

Mein Team ist in drei Gruppen aufgeteilt: Sicherheit, Automatisierung mit Vision Engineer und Mechatronik sowie Qualität. Insgesamt arbeiten wir mit einem Team aus rund 20 Leuten, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.